¿Lesionado en el trabajo? Obtenga una indemnización por lesiones laborales
Si sufrió una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, tiene derecho a recibir beneficios de compensación laboral independientemente de quién haya tenido la culpa. Antes de poder comenzar a recibir los beneficios de compensación laboral, debe notificar a su empleador sobre su lesión y cómo se produjo. Comuníquese con Eisdorfer, Eisdorfer & Eisdorfer, LLC, para obtener ayuda con su caso de compensación laboral. Según la ley de compensación laboral de Nueva Jersey, un empleado que sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo tiene derecho a los siguientes beneficios:
- Beneficios médicos
- Beneficios totales temporales
- Beneficios Parciales Permanentes
- Beneficios totales permanentes
Lo que debe saber sobre la compensación laboral
- Si necesita tratamiento médico, su empleador o su compañía aseguradora tiene el derecho legal de seleccionar el médico o el centro médico que tratará su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Ese derecho no es exclusivo.
- Si siente que el tratamiento médico, incluida la fisioterapia, finalizó prematuramente, es posible que pueda restablecerlo.
- Es contra la ley que un empleador tome represalias, discrimine o despida a un empleado por solicitar beneficios de compensación laboral.
- Si ha sido objeto de discriminación o represalias, comuníquese con la Oficina de Fondos de Compensación Especial (OSCF, por sus siglas en inglés). La OSCF le ha delegado la autoridad y el poder para proteger sus derechos contra tales represalias.
Lesiones comunes relacionadas con el trabajo
- Amputaciones
- Lesiones de tobillo
- Lesión de espalda en el trabajo
- Lesiones por quemaduras
- Lesiones por aplastamiento
- Accidentes eléctricos
- Lesiones de rodilla
- Lesiones por laceración
- Lesiones del cuello
- Lesiones de hombro
- Lesiones por resbalones y caídas